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　　2016年6月30日下午，中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所在行政樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開了2016年度人才工作會(huì)議。昆明分院分黨組書記、副院長(zhǎng)周杰出席了會(huì)議，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各部門負(fù)責(zé)人和各類人才40余人參加了會(huì)議。會(huì)議由組織人事處處長(zhǎng)周兵主持。 

　　會(huì)上，昆明植物所黨委書記、副所長(zhǎng)楊永平就學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《中國(guó)科學(xué)院關(guān)于深入實(shí)施“中國(guó)科學(xué)院人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程”的意見》及云南省《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》等相關(guān)文件，進(jìn)一步做好研究所的人才工作做了大會(huì)報(bào)告，報(bào)告還分別對(duì)國(guó)家、中科院、云南省和研究所各層面實(shí)施的人才計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和解讀。 

　　周杰做了重要講話，他指出人才工作要做好以下三個(gè)方面的工作： 

　　一是加強(qiáng)各類科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，打造創(chuàng)新人才高地。要結(jié)合研究所“一三五”規(guī)劃的目標(biāo)要求，深入研究未來(lái)3-5年的人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和需求，建設(shè)和完善各類科技創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，開創(chuàng)研究所人才工作新局面。 

　　二是加強(qiáng)機(jī)制的建設(shè)和創(chuàng)新。以深入實(shí)施“人才系統(tǒng)工程”為主線，制定和完善相應(yīng)政策措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。要繼續(xù)深化用人制度改革，不斷完善人才評(píng)價(jià)體系，不斷優(yōu)化分配激勵(lì)制度。 

　　三是要營(yíng)造良好人才環(huán)境。營(yíng)造符合研究所特色的、促進(jìn)人才成長(zhǎng)并有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成“人才輩出、人盡其才、才盡其用”的工作局面。 

　　周杰強(qiáng)調(diào)，人才工作不僅要求所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，管理部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是要求全所人員積極參與，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以研究所的發(fā)展大局為重，以更加開闊的心胸和國(guó)際化的視野，做好人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。要深入研究人才成長(zhǎng)規(guī)律，提高人才工作水平，努力營(yíng)造促進(jìn)各類人才脫穎而出的環(huán)境氛圍。 

　　昆明植物所所長(zhǎng)孫航在會(huì)議總結(jié)時(shí)指出：研究所近年來(lái)在人才工作方面取得了一些成績(jī)，但在領(lǐng)軍人才引進(jìn)、人才政策環(huán)境等方面也還存在一些不足，在當(dāng)前國(guó)家深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，希望全所人員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)責(zé)任，以科學(xué)的人才觀來(lái)指導(dǎo)今后的工作，把研究所的人才工作提升到一個(gè)新的水平。 

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)